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Mid aplica metodologia Falconi para profissionalizar médias empresas

Gestão

Mid aplica metodologia Falconi para profissionalizar médias empresas

Ciente do grande desafio das companhias de médio porte, consultoria de gestão ajuda clientes a profissionalizar suas equipes
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Redação Mid by Falconi

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1 minuto de leitura

Na jornada das empresas, do nascimento à maturidade, um desafio que se pode esperar é o da profissionalização da equipe. Em algum momento, o gestor vai perceber que, para continuar a crescer, é preciso um redirecionamento e que isso só será possível com conhecimento embarcado e elevado nível de gestão. Mas as coisas não mudam da noite para o dia. Uma trilha deve ser explorada com disciplina para que novos níveis sejam alcançados. César Alexandre Santana, CEO da HT4 Tecnologia, empresa especializada em aluguel, manutenção e venda de sistemas de radiocomunicação, conta que chegou à conclusão de que, para avançar, precisava de ajuda especializada. “Estávamos trabalhando ao máximo e não tínhamos como fazer mais com os mesmos métodos”, afirma Santana. “Não ultrapassávamos a barreira dos R$ 6 milhões de faturamento porque o meu mindset era até ali”, diz. O ritmo e a direção da HT4 só começaram a mudar quando a empresa iniciou, junto com a Mid by Falconi, a aplicar no seu dia a dia a metodologia proposta pela consultoria de gestão da Falconi voltada às médias empresas (clique aqui e conheça o case de sucesso da HT4 com a Mid).

Não só na HT4, mas em todos os clientes, a Mid começa a jornada nas empresas pela definição e capacitação do time de gestão. Algumas figuras como o sponsor (quem direciona as estratégias e define as diretrizes), o gerente de projetos (aquele que gerencia o programa de profissionalização da companhia, engaja as pessoas e remove os obstáculos) e o multiplicador (quem executa as tarefas e realiza análises em busca de oportunidades de melhoria) estão entre as principais da equipe. O objetivo é que o capital humano, apoiado por uma metodologia e pela tecnologia, seja a prioridade no primeiro estágio da estratégia de profissionalizar a empresa.

Na companhia da liderança, os profissionais são preparados por meio do aperfeiçoamento individual, do aprimoramento das habilidades e da sofisticação dos conhecimentos técnicos de cada um. Nessa fase, entra a FRST, edtech da Falconi focada no desenvolvimento de competências-chaves que impulsionam os colaboradores e as empresas, além de auxiliar o time a colocar em prática os conceitos aprendidos. “Quando iniciamos a trilha da Mid e entramos no programa da FRST com o nosso corpo diretivo, talvez tenha sido a mudança de cultura mais rápida já percebida. A velocidade é fantástica”, afirma Marcio Camatta, CEO da Sat, empresa de tecnologia que desenvolve soluções para a gestão de vale-transporte e fretados.

Com um time equalizado e mais preparado, as próximas etapas caminham para a profissionalização do sistema de gestão por meio de um alinhamento estratégico. Isso abrange desde tarefas mais operacionais até as tomadas de decisões gerenciais. É necessário que toda a empresa, em todos os seus níveis hierárquicos, esteja alinhada aos objetivos, metas e diretrizes estratégicas da companhia. Depois, é direcionar os esforços de todos ao mesmo alvo. Com a definição do trajeto a ser percorrido com poucos, porém, bons indicadores, priorizando as métricas financeiras, é possível chegar à concretização dos resultados esperados.

Profissionalizar a média empresa, no entanto, é uma jornada intensa e complexa. Com uma série de etapas e muito planejamento, a empresa só consegue alcançar seu objetivo com foco e disciplina. “A metodologia da Mid nos possibilita enxergar de onde estamos começando, para onde vamos e o que devemos fazer para ter o resultado. Ela nos mostra os caminhos, mas o trabalho é você quem executa”, conta Camatta, da Sat. Apesar dos desafios de se mudar a cultura de uma empresa e de profissionalizá-la, o executivo relata a possibilidade do alcance deste objetivo. “Mudar o mindset é um trabalho árduo que exige muita dedicação. Por isso que, para mim, [chegar a este ponto] é um resultado concreto.”

Para conhecer outras etapas da profissionalização de uma companhia, baixe o e-book “A Metodologia Falconi Para Profissionalização de Médias empresas”. Acompanhe também as redes sociais da Mid, pelo Instagram e pelo LinkedIn, para ter acesso a conteúdos relevantes ao seu negócio.

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